TOS

利用規約(案件・転職保証)

この利用規約（以下「本規約」と総称します。）は、顧客が株式会社Losta（以下「当社」と表記します。）が提供する「フリーランスコース」 （以下、「本サービス」と総称します。）を申し込むにあたり、「WithCode 案件・転職保証 利用規約」（本約款）に基づき、利用条件を定めるものです。

• 第1条（前提条件）

  1. 顧客は当社に対し、個別契約締結時点から申込書記載の有効期間終了までの間、以下の各号のコース適用前提条件を満たすことを表明し、保証したうえで、本レッスン「フリーランスコース」のサービス提供を申込み、当社は本条の表明保証を前提に、これを承諾する。
  　1-1. 年齢が満２０歳以上であること
  　1-2. 個別契約締結時点において学生でないこと
  　1-3. 日本語での業務に支障がない程度の日本語の読み書き能力及び会話能力を有すること
  　1-4. 業務を遂行するために必要な稼働時間を確保できること
  　1-5. 業務に支障が生じるような精神又は身体の疾病もしくは障害がないこと
  　1-6. 過去に本サービス(フリーランスコース)を受講したことがないこと
  

• 第2条（案件・転職保証特約）

  1. 顧客が、以下の除外事由のいずれにも該当しないにもかかわらず、有効期間終了日から１００日が経過しても、当社から顧客に対して1つの案件提供もできないまたは、顧客が応募した企業のいずれからも採用内定を受けることができなかった場合には、当社は顧客の請求に基づき、顧客が払い込んだ【受講料】全額を返金する。
  2. 返金保証除外事由は以下の通りとする。
  　2-1. 顧客が、有効期間内に指定カリキュラムを修了せず、または成果物の完成、他の指定課題を達成していない場合
  　2-2. 顧客が、有効期間及び案件・転職サポート期間を通じて、当社が指定するレッスン、アポイント、ミーティング、キャリア面談、就職セミナー、企業との面談等において、事前連絡なく無断で欠席した場合
  　 2-3. 顧客が、有効期間及び案件・転職サポート期間を通じて、当社からの連絡に連続５日以上応答しなかった場合
  　 2-4. 顧客が、案件・転職サポート期間を通じて、指定された書類を指定期間に提出せず、指定されたミーティングやキャリア面談、企業との面談等に参加しようとせず、紹介された案件・企業に応募せず、または案件紹介・採用内定を受けたにもかかわらず顧客の意思で承諾しないなど、活動の意思がないと客観的に認められる場合
  　 2-5. 健康状態、犯罪歴その他の顧客固有の事由により活動ができなかった場合
  　 2-6. 顧客が、本約款及び本合意書に定める禁止事項に違反した場合
  　 2-7. 返金を不相当とする前各号に準ずる事由が客観的に認められる場合
  3. 前項の返金は、顧客の請求日が属する月の翌月末日までに、顧客が指定する口座への振込送金の方法で行うものとする（返金時の振込み手数料は当社の負担とする）。

• 第3条（確認及び免責事項）

  1. 顧客は、以下の事項を確認する。
  　1-1. 本コースの名称にいう「案件・転職保証」とは、前条の特約を指すものであって、当社が、顧客が求める案件数や案件単価、年収の増加その他の転職条件を全て満たす求人案件の存在や採用の結果を約束するものではないこと
  　1-2. 案件・求人の性質上、選考基準や判断理由を明らかにすることなく顧客の意向に沿わない判断をする場合があり、また、企業の選考基準等に基づき、顧客を推薦することなく選考基準に適合しない旨を連絡する場合があること
  　1-3. 当社が紹介した案件であっても、顧客が企業と雇用契約を締結する際には、顧客が自ら労働条件その他の契約内容を確認して意思決定すべきであり、当社は企業と顧客の間の個別雇用契約には一切関与せず、なんらの責任も負わないこと
  

• 第4条（禁止事項）

  1. 顧客は、以下の行為をしてはならないものとする。
  　1-1. 履歴書その他の提出書類に虚偽の事実を記載する行為
  　1-2. 当社の承諾なく案件の情報を漏洩する行為
  　1-3. 企業からの選考試験、面接その他の採用手続について、事前の連絡なく欠席する行為
  　1-4. 当社から紹介された案件に対し、承諾なく直接連絡し、受注・採用事実を当社に秘匿する行為
  　1-5. 受注活動・転職活動を仮装する行為（受注意思・入社意思がないにもかかわらず案件へ応募することを含み、これに限らない）
  　1-6. 受注・採用事実の隠蔽その他の企業の不正に協力する行為
  　1-7. 当社からの案件紹介において、その面談等を事前の連絡なく欠席する行為